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公司“四举措”强化党风廉政建设
来源:监察部 作者:孔亚 时间:2019-12-23 浏览:183次

好运彩3直播 www.susnj.tw 年初以来,公司纪委从强化教育夯实管理入手,采取四项举措,持续加强党风廉政教育,从严执纪问责,推动公司党风廉政建设持续深入。

强化宣传教育,切实筑牢思想道德防线。公司纪委坚持从“关口前移、预防腐败”的角度出发,把加强党风廉政建设与宣传教育结合起来,公司领导班子带头讲廉政党课、开展廉政提醒谈话、深入联系点开展廉洁自律教育,依托党规党纪教育月和反腐倡廉教育常态化机制,开展了廉洁测试、廉洁观影等活动;同时,借助“供热清风”微信平台和“供热党群e家”微信群,推送党纪法规、警示案例和基层廉洁动态等廉政信息,进一步营造“清白做人,干净做事”的廉洁氛围。

强化责任意识,确保廉政建设顺利开展。公司纪委坚持把党风廉政建设责任制作为重要抓手,层层压实责任,年初分层签订党风廉政责任书,对党风廉政建设主体责任、监督责任、“一岗双责”进行明确,公司党委切实履行主体责任,全面分析和掌握党风廉政建设工作,及时向东方能源报告履行主体责任和“第一责任人”情况、纪委监督责任落实情况,将责任落实植根于日常工作之中。同时,“两个责任”要求融入《考核细则》,加强月度汇报、季度督导检查和年度检查考核,将党风廉政建设建设责任落实到具体工作中。

强化监督管理,规范权力阳光运行。公司纪委始终坚持党风廉政建设与加强监督管理相结合,党委书记适时约谈班子成员和部门负责人,约谈工程建设承包商,有效发挥双向监督提醒作用。在中层干部的监督管理上,认真落实个人重大事项报告、述职述廉等制度,及时组织对新任职干部出具纪检监察意见函,组织任前廉政谈话,提出勤政廉洁要求。同时参与中层干部以及职工民主评议、人员招聘和干部选拔任用等关键环节的过程监督,进一步规范权力的运行。

强化执纪问责,保持作风建持续向好。公司纪委坚持把纪律规矩挺在前面,严抓《问责条例》、集团公司“5条禁令、30个不准”、公司《员工廉洁自律十项规定》等法规制度的落实,通过宣传学习、签字承诺,使党员干部做到眼中有“红线”,心中有“底线”。紧盯元旦、春节、中秋等重要时间节点,对公车私用、公款吃喝、公款送礼等“四风”新动向加大监督检查力度。同时认真落实“三个为主”,牢牢把握监督执纪“四种形态”,对信访举报严格进行调查处理,着力增强干部职工的廉洁自律意识。

 
 
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