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公司“四舉措”強化黨風廉政建設
來源:監察部 作者:孔亞 時間:2019-12-23 瀏覽:218次

年初以來,公司紀委從強化教育夯實管理入手,采取四項舉措,持續加強黨風廉政教育,從嚴執紀問責,推動公司黨風廉政建設持續深入。

強化宣傳教育,切實筑牢思想道德防線。公司紀委堅持從“關口前移、預防腐敗”的角度出發,把加強黨風廉政建設與宣傳教育結合起來,公司領導班子帶頭講廉政黨課、開展廉政提醒談話、深入聯系點開展廉潔自律教育,依托黨規黨紀教育月和反腐倡廉教育常態化機制,開展了廉潔測試、廉潔觀影等活動;同時,借助“供熱清風”微信平臺和“供熱黨群e家”微信群,推送黨紀法規、警示案例和基層廉潔動態等廉政信息,進一步營造“清白做人,干凈做事”的廉潔氛圍。

強化責任意識,確保廉政建設順利開展。公司紀委堅持把黨風廉政建設責任制作為重要抓手,層層壓實責任,年初分層簽訂黨風廉政責任書,對黨風廉政建設主體責任、監督責任、“一崗雙責”進行明確,公司黨委切實履行主體責任,全面分析和掌握黨風廉政建設工作,及時向東方能源報告履行主體責任和“第一責任人”情況、紀委監督責任落實情況,將責任落實植根于日常工作之中。同時,“兩個責任”要求融入《考核細則》,加強月度匯報、季度督導檢查和年度檢查考核,將黨風廉政建設建設責任落實到具體工作中。

強化監督管理,規范權力陽光運行。公司紀委始終堅持黨風廉政建設與加強監督管理相結合,黨委書記適時約談班子成員和部門負責人,約談工程建設承包商,有效發揮雙向監督提醒作用。在中層干部的監督管理上,認真落實個人重大事項報告、述職述廉等制度,及時組織對新任職干部出具紀檢監察意見函,組織任前廉政談話,提出勤政廉潔要求。同時參與中層干部以及職工民主評議、人員招聘和干部選拔任用等關鍵環節的過程監督,進一步規范權力的運行。

強化執紀問責,保持作風建持續向好。公司紀委堅持把紀律規矩挺在前面,嚴抓《問責條例》、集團公司“5條禁令、30個不準”、公司《員工廉潔自律十項規定》等法規制度的落實,通過宣傳學習、簽字承諾,使黨員干部做到眼中有“紅線”,心中有“底線”。緊盯元旦、春節、中秋等重要時間節點,對公車私用、公款吃喝、公款送禮等“四風”新動向加大監督檢查力度。同時認真落實“三個為主”,牢牢把握監督執紀“四種形態”,對信訪舉報嚴格進行調查處理,著力增強干部職工的廉潔自律意識。

 
 
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