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公司組織新進員工入廠教育
來源:人資部 作者:劉偉 時間:2019-11-07 瀏覽:279次


11月6日,公司對新進員工進行入廠教育培訓。公司總經理、黨委副書記馬志軍42名員工進行入廠教育。會上集體學習了核安全文化原則及特征和“和文化”理念。


   馬志軍對新進員工表示歡迎,充分肯定了新進員工的職業素養,并對公司基本情況和經營狀況以及機構體系做了介紹,對今后的工作提出了四點要求,一是加強業務學習,盡快熟悉新崗位的工作,不斷提高業務能力,加快知識更新,使專業素養和工作能力盡快適應新崗位要求。二是提高服務意識,要秉承”一切為了用戶的要求,踐行公司“獻至誠服務、暖千家萬戶”的服務理念,為公司“情暖萬家”供熱品牌貢獻力量。三是提高安全意識,首先要做好安全生產,在今后的工作中要繃緊安全弦,嚴格遵守安全生產各項規章制度。其次是做到廉政安全,要樹立紅線意識,遵守公司各項廉潔自律規定。四是樹立主人翁意識,在新的崗位上奮發有為,砥礪奮進、錘煉作風、增長才干,發揚公司“有旗必扛,有先必爭”的爭先創優精神,奉獻自己的聰明才智,爭當優秀奮斗者。

人資部、生技部、客戶服務與用熱稽查中心分別就公司“供熱管家”、優質服務工作和有關規章制度進行了宣貫,幫助新進員工盡快熟悉工作內容、業務流程及公司規章制度的要求。

HSE部進行了公司級安全教育培訓和安全規程考試。


 
 
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